大学生职业发展与就业指导（通辽职业学院）智慧树知到网课章节测试答案

大学生职业发展与就业指导（通辽职业学院）智慧树知到网课章节测试答案

第一章测试

1.每个人都希望通过读大学来提升自己，那么大学能带给你（）。
A:提高自己的心性 B:确信自己的能力 C:养成创新创造能力 D:学会思辨
答案:ABCD
2.从大学开始到大学毕业乃至博士毕业均属于（）。

A:休闲者角色 B:家庭角色 C:公民角色 D:学生角色
答案:D
3.（）指个人对某项职业的喜好与投入程度（）。
A:职业经历 B:职业道德 C:职业理想 D:职业兴趣
答案:D
4.在大学里不仅要学习知识、锻炼技能，更重要的是要学会去理解生活、感悟人生，学会进行职业生涯规划，培养一种健康快乐的生活方式。（）
A:错 B:对
答案:B
5.大学生作为社会人，需要朋友、关爱和友谊。（）

A:对 B:错
答案:A

第二章测试

6.6种职业兴趣类型间存在哪三种关系，这三种关系在一致性上由高到低。（）
A:相同 B:相邻 C:相隔 D:相斥
答案:BCD
7.职业兴趣在个体的职业活动中起着重要的作用，主要表现为影响个体的职业定向和职业选择激发个体的探索与创造力，增强个体的职业适应性和稳定性。（）
A:错 B:对
答案:B
8.职业价值测量表是美国心理学家（）于1970年编制而成，用来衡量一个人在工作内外的价值观，以及激励员工的工作目标。
A:舒伯 B:威廉·马斯顿 C:马斯洛 D:霍兰德
答案:A
9.（）就是一个人对与职业有关的客观事物（包括人、物、事）的意义、重要性的评价和看法。
A:心态 B:性格 C:思维方式 D:职业价值观
答案:D
10.下列选项不属于大五人格理论维度的是（）。
A:外倾性 B:稳定性 C:尽责性 D:内向性
答案:D
11.DISC性格理论中，（）类型的人事情第一、行动快速、独断直接、追求结果。
A:支配型 B:服从型 C:稳健型 D:影响型
答案:A
12.DISC性格理论的主要因子有（）。
A:影响 B:稳健 C:服从 D:支配
答案:ABCD
13.职业锚理论是由美国著名职业指导专家埃德加·施恩(Edgar H. Schein)教授于1978年提出的。（）
A:对 B:错
答案:A
14.职业锚不是天生的，很多人到中年才能锁定自己的职业锚。（）
A:错 B:对
答案:B

第三章测试

15.家庭生活和工作发生冲突时，我们可以请家政人员、护理人员帮忙分担。（）
A:错 B:对
答案:B
16.请判断一下哪些不是职业？（）（）
A:惯偷 B:主播 C:军人 D:职业买家
答案:D
17.哪个不是行业类型?（）
A:周期性 B:防御性 C:变化性 D:增长性
答案:C
18.按照性质划分，组织分类可以分为几类？（）
A:6 B:3 C:4 D:5
答案:D
19.下列哪项不是职业探索的科学方法？（）
A:网络查询 B:听说 C:生涯人物访谈 D:社会实践
答案:B
20.下列属于组织的是（）。
A:政府机关、事业单位 B:企业 C:非正式组织 D:公益组织
答案:ABCD

第四章测试

21.在确定访谈对象时，可以选择在某个特定领域从事某个特定工作的人。（）
A:对 B:错
答案:A
22.职业访谈与求职面试差不多，可以借此基于某个空缺的职位向雇主推销自己。（）
A:对 B:错
答案:B
23.亲戚不能帮助找到潜在的访谈对象。（）
A:对 B:错
答案:B
24.职业访谈会谈结束后，你该做些什么？（）
A:分享访谈信息 B:写访谈报告 C:评估你的访谈成果 D:写一封感谢信，感谢对方时间和精力的投入
答案:ABCD
25.生涯人物访谈的流程包括（）
A:完善访后工作 B:设计访谈提纲 C:访谈信息分享 D:约定访谈事宜 E:采访生涯人物 F:寻找生涯人物
答案:ABCDEF

第五章测试

26.职业生涯决策的基本原则有哪些？（）
A:择已所能 B:择世所需 C:择已所爱 D:择已所利 E:择已所需
答案:ABCD
27.职业生涯决策的CASVE循环，都包含哪些步骤？（）
A:分析Analysis B:评估Value C:执行Execution D:综合Synthesis E:沟通Communication
答案:ABCDE
28.SWOT分析法是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来的一种科学的分析方法。SWOT分析都包含哪些？（）
A:竞争优势Strength B:机会Opportunity C:竞争劣势Weakness D:威胁Threats
答案:ABCD
29.生涯决策平衡单要考虑的因素有哪些？（）
A:个人物质得失 B:他人精神得失 C:他人物质得失 D:个人精神得失
答案:ABCD
30.主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的，相对稳定的性格特征，如兴趣、价值观等的测验是（）
A:智力测验 B:生活特性问卷 C:职业能力倾向测验 D:人格测验
答案:D
31.评定个体动机水平的测验是（）
A:生活特性问卷 B:职业性向测验 C:职业能力测验 D:需求测验
答案:A
32.能帮助人确定职业锚的活动包括（）
A:工作环境评估 B:职业价值观评估 C:职业兴趣评估 D:职业能力评估
答案:ABCD
33.某企业人力资源部要实施职业生涯管理，应该做哪些准备工作（）
A:职位分析 B:整理分析任职资格材料 C:培训相关人员 D:绩效考核政策分析
答案:ABCD
34.管理好自己的职业生涯，一般需要经历反馈、评估、调整、阶段管理等过程（）
A:错 B:对
答案:B
35.实施360度反馈评价的重点在于做好他人评议。（）
A:错 B:对
答案:B

第六章测试

36.1 就业信息的类型有哪些？（）
A:产业、行业发展状况 B:就业形势与就业市场供需状况 C:用人单位和招聘岗位信息 D:就业政策与法规
答案:ABCD
37.就业信息的获取渠道有哪些？（）
A:新闻媒体 B:招聘网站 C:老师和校友 D:各种招聘会和双选会 E:学校的主管部门 F:家长或亲友 G:人才交流中心和人才市场
答案:ABCDEFG
38.就业信息的搜集方法有哪些？（）
A:定向搜集法 B:关键词搜集法 C:联想搜集法 D:链式搜集法
答案:ABCD
39.警惕招聘信息陷阱，我们可以从以下几个方面判断？（）
A:薪资待遇过高 B:入职条件过于简单 C:先培训后上岗 D:工作内容不清晰
答案:ABCD
40.小刘应聘一家公司，公司名称特别高大上，一看就是高新技术企业，不限专业，需要入职先培训，薪酬待遇很高，但需要先交纳2万元保证金，公司承诺一年试用期结束全额返还。小刘觉得在这里找到了自己的未来。小刘的判断对吗？（）
A:对 B:错
答案:B
41.积累一些职业生涯比较成功的各类员工的个案，有利于（）
A:制定考核标准 B:制定岗位任职资格标准 C:帮助员工确定职业发展方向 D:制定组织职业生涯路径图
答案:CD

第七章测试

42.求职资料中，附件是用来补充说明简历内容的材料，其中最重要的材料是学历证书、（）、获奖证书等。
A:家庭情况 B:职业资格证书 C:自荐信 D:学习经历
答案:B
43.与一般求职信相比，应聘信的写作更强调（）
A:生涯性 B:针对性 C:情感性 D:专业性
答案:B
44.一个求职者如果想让自己在投递求职材料的阶段就具有竞争力，则需要将求职信写得（）
A:夸张动人 B:谦和礼让与重 C:激情四射 D:与众不同
答案:D
45.个人资料是求职者求职时必不可少的书面材料，主要包括求职信、个人简历和附件三个方面的内容。（）
A:错 B:对
答案:B
46.应聘信是种特殊的求职信，是在用人单位向自己发出邀请的情况下面写的表明自己求职态度的书信。（）
A:对 B:错
答案:A
47.简历是求职者最重要的求职材料。（）
A:错 B:对
答案:B
48.撰写个人简历必须遵循固定格式。（）
A:对 B:错
答案:B
49.撰写简历前需要做哪些准备工作（）
A:准备面试服装 B:收集面试技巧 C:了解分析招聘要求 D:自我评估
答案:CD
50.求职简历中个人信息撰写的原则是（）
A:突出优势信息 B:简洁 C:尽可能详细 D:直观
答案:ABD
51.求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）
A:体现关键词 B:数字描述 C:动词开头 D:三三法则
答案:ABCD
52.在撰写个人技能水平时，需注意（）
A:技能越多越好 B:体现含金量 C:与职位相关 D:技能水平要有一定分量
答案:BCD

第八章测试

53.应对就业压力的策略和办法有哪些：（）
A:认真评估自己 B:树立起竞争的意识 C:培养参与意识 D:增强自信心
答案:ABCD
54.职业能力测试的方法有：（）
A:项目 B:询问 C:面试 D:自测量表
答案:D
55.STAR法则中的“S”表示：（）
A:针对这种情况，分析你会采用什么样的行动方式？ B:你是如何明确你的目标的？ C:事情是在什么样的情况下发生的？ D:结果怎么样？
答案:C
56.STAR法则中的“T”表示：（）
A:结果怎么样？ B:针对这种情况，分析你会采用什么样的行动方式？ C:你是如何明确你的目标的？ D:事情是在什么样的情况下发生的？
答案:C
57.STAR法则中的“A”表示：（）
A:结果怎么样？ B:你是如何明确你的目标的？ C:针对这种情况，分析你会采用什么样的行动方式？ D:事情是在什么样的情况下发生的？
答案:C
58.STAR法则中的“R”表示：（）
A:事情是在什么样的情况下发生的？ B:你是如何明确你的目标的？ C:结果怎么样？ D:针对这种情况，分析你会采用什么样的行动方式？
答案:C
59.就业心理准备包括哪些：（）
A:盲目自信 B:眼高手低 C:急功近利 D:自卑
答案:ABCD
60.常见的就业心理问题有哪些：（）
A:就业忧虑和恐惧的心理。 B:择业期望值过高的心理。 C:害怕艰苦，盲目追求享受的心理。 D:思维定势和求稳求全的心理。
答案:ABCD

第九章测试
61.《单周标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天（）小时，每周（）小时的工时制度。（）。
A:6；30 B:8；40 C:6；40 D:8；30
答案:B
62.你认为，下列哪一项不属于虛假招聘信息的特征？（）
A:有明确的岗位描述和招聘条件 B:不留公司地址或地址模糊 C:需求岗位多，招聘条件无要求 D:应聘时需要缴纳一定的报名费
答案:A
63.常见的求职方式有？（）。
A:主动咨询 B:利用网络招聘平台 C:实习 D:他人推荐
答案:ABCD
64.有实习经历，在求职地竞争中也会处于优势地位。（）
A:错 B:对
答案:B
65.网络招聘平台的信息更加适合大学生的求职。（）
A:错 B:对
答案:A

第十章测试
66.大学生求职礼仪种的仪态礼仪不包括（）。
A:首饰 B:表情 C:坐姿 D:体势
答案:A
67.大学生的面试礼仪包括（）。
A:仪容礼仪 B:仪态礼仪 C:面试礼仪 D:着装礼仪
答案:ABCD
68.男士着装的三原则包括（）。
A:三一定律 B:三色原则 C:三大禁忌 D:三无原则
答案:ABC
69.男士着装的“三一定律”是指颜色保持一致的三种物品是（）。
A:公文包 B:皮带 C:皮鞋 D:西装
答案:ABC
70.在面试的过程中，正确坐姿是全身放松，两腿自然并拢，手放在膝上，挺直腰背。（）
A:错 B:对
答案:B
71.在大学生面试礼仪中，男士的着装要符合两色原则，指全套装束颜色不超过两种。（）
A:对 B:错
答案:B
72.职业访谈可以帮助你了解某个特定领域或行业，你将如何适应它，它目前存在哪些问题或机会。（）
A:错 B:对
答案:B
73.面试前我们要如何调整面试状态（）。
A:我们要调整心情 B:遵守约定的时间 C:准备面试服装和物品 D:独自前往
答案:ABCD
74.求职材料包括（）。

A:求职信 B:自我介绍 C:相关技能证书 D:简历
答案:ACD
75.已经进入面试环节，说明用人单位已经阅读过我们的简历，所以不需要携带简历。（）
A:对 B:错
答案:B
76.面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。面试的内容会随着招聘单位和招聘岗位的不同而有差异，有的公司强调个人的潜在能力，有的单位则可能强调个人的协调能力或团队合作能力等。求职者一定要根据公司情况及应聘岗位来灵活应对面试中可能出现的各种问题（）
A:对 B:错
答案:A
77.面试可以测评求职者的各项综合能力和素质，主要内容有哪些：（）
A:应变能力 B:工作态度 C:自我控制能力 D:工作能力 E:仪表风度 F:求职动机 G:专业知识
答案:ABCDEFG

第十一章测试

78.影响职业适应的因素主要体现在以下哪些方面？（）
A:职业待遇 B:职业心态 C:职业风险 D:职业期望
答案:ABCD
79.提升大学生职业适应的方法有哪些（）
A:积累实践经验 B:调整心态 C:不怕困难 D:努力学习
答案:ABCD
80.大学生是受教育者，在违反角色规范时，主要还是以教育帮助为主。（）
A:对 B:错
答案:A
81.毕业生为追求高薪，频频“跳槽”,这种说法是正确的（）
A:错 B:对
答案:A
82.下列哪一项不是职业适应的方法（）
A:能力替代 B:培养兴趣 C:对比工资待遇，等着跳槽 D:目标专一
答案:C

第十二章测试

83.签署就业协议包括哪三方：（）
A:家长 B:学校 C:用人单位 D:学生
答案:BCD
84.劳动合同中主要包含哪些内容：（）
A:劳动合同的终止条件 B:劳动报酬 C:违约责任 D:劳动保护和劳动条件 E:合同的期限。 F:劳动纪律 G:工作内容
答案:ABCDEFG
85.劳动合同是与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的最重要法律依据。（）
A:对 B:错
答案:A
86.就业协议书在一定程度上可以等同于劳动合同，更不能取代劳动合同。（）
A:对 B:错
答案:B
87.签订就业协议的当事人是否具有合法的主体资格，是协议书是否具有法律效益的根本前提。（）
A:错 B:对
答案:B

第十三章测试

88.创业意识是指人们从事创业活动的强大内驱动力，是创业思维和创业行为的前提。（）
A:对 B:错
答案:A
89.创业精神是创业者在创业过程中的重要行为特征的高度凝练，主要表现为勇于创新、敢担当、甘冒风险、团结合作、坚持不懈、诚信等。（）
A:错 B:对
答案:B
90.创业精神的本质包括：（）
A:执著是创业精神的本质 B:合作是创业精神的精髓 C:冒险是创业精神的天性 D:诚信是创业精神的家园 E:创新是创业精神的灵魂
答案:ABCDE
91.创业精神的培育可以从哪些方面入手（）
A:强化创业实践 B:培育创业人格 C:培养创新能力 D:提高创业意识
答案:ABC
　