中华传统文化与公务员素质建设（哈尔滨商业大学）智慧树知到章节测试答案
第一章 单元测试
1、单选题：论语中，孔子有言：“如有周公之才之美，使骄且吝，其余不足观也。”意思是说即使有周公那样的才能和美好的资质，只要骄傲吝啬，他其余的一切也都不值一提了。由此可见，无论做人做事，都要以（
）为基础。
A:道德
B:才能
C:品质
D:品德
答案: 【道德】
2、单选题：曾子说：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎，传不习乎？”《论语 · 学而》人是在不断的自我（
）中进步的，不断的改掉自己的缺点，不断的完善自己，这样的人所犯的错误就会越来越少，人的素质才会越来越高。
A:自重
B:自省
C:自私
D:自爱
答案: 【自省】
3、多选题：社会主义和谐价值观当中写到“爱国敬业诚信友善”。敬业是一种职业态度，是一种情感追求，也是一种职业道德，是人们的安身立命之本，每个人都要对自己的职业投入情感和辛劳，才有可能在工作中取得突破，并创造辉煌的业绩。敬业是我们每个人应具有的基本素质。这里的敬业具体指什么（
）。
A:敬重和恪守自己的职业
B:忠于职守，尽职尽责
C:勤奋努力，善始善终
D:认真负责，一丝不苟
答案: 【敬重和恪守自己的职业;忠于职守，尽职尽责;勤奋努力，善始善终;认真负责，一丝不苟】
4、多选题：2017年10月18日，中国共产党第十九次代表大会在北京人民大会堂开幕，习近平通知代表十八届中央委员会向大会作了报告。习近平总书记在报告中指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。作为一名基层公务员，我们更应该紧跟党的步伐，不断提升自我，以更加饱满的热情投入到为群众服务的伟大事业中，为全面决胜小康社会贡献出自己的力量。那么新时期公务员道德素质的内涵包括什么（
）。
A:以民为本的价值取向
B:勇于担当的责任意识
C:身正为上的道德标准
D:追求物欲的利己主义
答案: 【以民为本的价值取向;勇于担当的责任意识;身正为上的道德标准】
5、判断题：保持敬畏之心，不仅是一种人生智慧，更关乎党性修养和作风品行。人只有有所敬畏，才能做到真正的无畏。
A:对
B:错
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、单选题：以下（ ）构成公务员知识结构的核心层。
A:马克思主义基本理论
B:科技知识
C:基础文化知识
D:业务知识
答案: 【马克思主义基本理论】
2、多选题：当代公务员学习能力标准包括（ ）。
A:智力标准
B:知识标准
C:技能标准
D:学历标准
E:行为标准
答案: 【知识标准;技能标准;行为标准】
3、多选题：公务员主要应根据公众的（ ）提供相应的公共服务。
A:功能要求
B:时间要求
C:经济要求
D:文明要求和舒适要求
E:安全要求
答案: 【功能要求;时间要求;经济要求;文明要求和舒适要求;安全要求】
4、判断题：公务员超越企业家身份，更重视公民权利和公共服务。
A:对
B:错
答案: 【对】
5、判断题：公共服务精神决定并引发相应的价值观，为公务员的存在价值提供基本的精神导向，使公务员具有坚定的信念、信仰和追求。
A:对
B:错
答案: 【对】
第三章 单元测试
1、判断题：公务员的人际关系是指公务员在工作中形成的交往关系，就是公务员与领导和同事关系。
A:对
B:错
答案: 【错】
2、判断题：公务员也是普通人，人际关系与普通人人际关系一致，没有特殊性。
A:错
B:对
答案: 【错】
3、判断题：传统文化中五伦关系是指父子、君臣、弟兄、夫妇、朋友关系。
A:对
B:错
答案: 【对】
4、判断题：权钱交易、以权谋私等违法行为,形成了一个个彼此之间互惠的人际关系网,公务员也常常陷入交往的防御误区。
A:错
B:对
答案: 【错】
5、判断题：研究公务员人际关系有利于减少行政组织内耗，大大提升公共管理服务水平和效率。
A:错
B:对
答案: 【对】
第四章 单元测试
1、单选题：公务礼仪的目的是尽可能帮助公务员建立一种干练、（ ）、友善、睿智的形象。
A:耿介
B:廉洁
C:清廉
D:正直
答案: 【清廉】
2、单选题：公务礼仪的作用是为公务员的行为提供一个礼仪的指南和（ ）。
A:准绳
B:标准
C:规范
D:准则
答案: 【标准】
3、多选题：公务礼仪普遍适用的原则有（ ）。
A:守时守信
B:与时俱进
C:入乡随俗
D:男女平等
答案: 【守时守信;与时俱进;入乡随俗】
4、多选题：语言的情感化从（ ）这些方面入手。
A:音量
B:节奏
C:停顿
D:问题
答案: 【音量;节奏;停顿;问题】
5、判断题：公务员在会见会谈时，坐姿应以舒展，随意为主，可长时间保持一个坐姿，也可频繁的改变姿势调整舒适度。
A:对
B:错
答案: 【错】
第五章 单元测试
1、单选题：“山不向我走来,我就向山走去”这句话对应公务员心理能力中的（ ）。
A:竞争协作能力
B:承受挫折能力
C:交往协调能力
D:心理应变能力
答案: 【心理应变能力】
2、单选题：“卧薪尝胆”的故事，可以说明修心养性的要义是（ ）。
A:幸福
B:责任
C:智慧
D:信念
答案: 【信念】
3、单选题：《庄子·达生》木匠梓庆的故事说的是( )。
A:亡羊补牢
B:慎言慎行
C:舍生取义
D:禅思自省
答案: 【禅思自省】
4、多选题：性格品质包括对自己、对服务对象、对工作、对生活的（ ）。
A:认知理解
B:情绪体验
C:相对稳定态度
D:行为习惯方式
答案: 【相对稳定态度;行为习惯方式】
5、多选题：“诛大赏小”诛大的意思是指（ ）。
A:惩罚处理大失误
B:处罚小人物
C:惩罚大人物
D:惩罚小错误
答案: 【惩罚处理大失误;惩罚大人物】
第六章 单元测试
1、单选题：在事件发生后的第一时间，应向公众说明情况，并致以歉意，从而体现勇于承担责任，赢得公众的同情和理解，这是真诚沟通中的（ ）。
A:忠诚
B:诚恳
C:诚意
D:诚实
答案: 【诚意】
2、多选题：做好危机事件的应对准备，要从以下（ ）几个方面着手：A:充分准备应对危机事件所需的资源
B:成立危机管理小组
C:制定危机事件处理预案
D:风险的评估与识别
E:教育、培训和模拟训练
答案: 【充分准备应对危机事件所需的资源;成立危机管理小组;制定危机事件处理预案;风险的评估与识别;教育、培训和模拟训练】
3、判断题：《道德经》： “信不足也，有不信焉”，体现的是诚信危机思想。
A:对
B:错
答案: 【对】
4、判断题：“凡事豫则立，不豫则废。”强调的是任何事情，事前有准备就可以成功，没有准备就要失败。
A:对
B:错
答案: 【对】
5、判断题：在危机出现的最初12-36小时内，消息会像病毒一样，以裂变方式高速传播。
A:对
B:错
答案: 【错】
第七章 单元测试
1、判断题：公务员保障建设是建设高素质、专业化公务员队伍的客观要求。
A:对
B:错
答案: 【对】
2、判断题：公务员保障制度的独立化设计是公务员保障的发展趋势。
A:对
B:错
答案: 【错】
3、单选题：《中华人民共和国公务员法》于（ ）年正式实施。
A:2005
B:1996
C:2000
D:2006
答案: 【2006】
4、单选题：公务员的发展保障主要指（ ）。
A:工作条件保障
B:培训保障
C:职业保障
D:身份保障
答案: 【培训保障】
5、多选题：公务员勤政建设的途径主要有（ ）。
A:公务员保障
B:经济奖励
C:法制
D:思想道德建设
E:严厉的惩罚
答案: 【公务员保障;法制;思想道德建设】
第八章 单元测试
1、单选题：公务员的选拔，要坚持的基本原则是（ ）。
A:唯才是举
B:德才兼备
C:任人唯贤
D:任人唯亲
答案: 【任人唯贤】
2、多选题：2013年6月，习近平在全国组织工作会议的讲话中，提出“二十字”的好干部用人标准，即（ ）。
A:为民服务
B:勤政务实
C:清正廉洁
D:信念坚定
E:敢于担当
答案: 【为民服务;勤政务实;清正廉洁;信念坚定;敢于担当】
3、判断题：人性的认识是管理的基础。
A:对
B:错
答案: 【对】
4、判断题：中华文化，强调人才选拔、应该具备“德”和“能”两种条件，也就是我们所说的德才兼备。而在西方社会中，总是偏向于“能”的要求，主张“能力本位”，唯才是举，强调竞争、效率与效益。
A:对
B:错
答案: 【对】
5、判断题：对于公务员出现的职业停滞问题，解决办法只有一个，就是根据其自身才干和组织中的机会和约束，帮助他重估职业发展的前途，转职或者转岗。
A:错
B:对
答案: 【错】